KEPEMIMPINAN

Salah satu pondasi kepemimpinan adalah pengenalan diri yang berakar pada disiplin diri. Dalam hal manakah Anda bisa disiplin? Berikut saya sampaikan Proses dari Disiplin Diri
1. Mulailah dengan diri Anda
2. Mulailah sejak awal
3. Mulailah dari hal kecil
Mendisiplinkan diri membutuhkan waktu, mulailah dari hal kecil dan konsentrasikan pada hari ini. Akumulasi kedisiplinan yang pelan satu hari akan membuat perubahan besar.
Aturlah hidup Anda
Menerapkan apa yang telah terjadi

1) PENGATURAN DIRI
• Tetapkan prioritas Anda
Ada dua hal yang sulit untuk membuat orang melakukan. Hal yang pertama adalah
melakukan hal-hal untuk kepentingan dan yang kedua adalah melanjutkan mengerjakan
hal-hal untuk kepentingan.
• Tempatkan prioritas dalam kalender Anda
Ini dapat melindungi Anda dari tekanan luar yang menuntut waktu Anda setiap hari dan membuat Anda bertanggung jawab pada orang lain.
• Sediakan sedikit waktu untuk hal yang tak terduga
• Kerjakan proyek satu per satu
• Aturlah ruangan kerja Anda
• Bekerja berdasarkan temperamen Anda
Yakinilah untuk tidak mengizinkan kelemahan temperamen Anda memberi alasan bagi Anda untuk menghindari apa yang perlu Anda lakukan untuk bekerja dengan sangat efektif.
• Gunakan waktu bepergian Anda untuk pekerjaan yang ringan dan pertumbuhan
• Kembangkan sistem yang bermanfaat bagi Anda
• Selalu memiliki rencana untuk menit-menit diantara penting
• Berfokus pada hasil, bukan aktifitas
Bekerjalah dimana Anda merasa kuat dalam 80 persen waktu. Bekerjalah dimana Anda sedang belajar dalam 15 persen waktu. Bekerjalah dimana Anda merasa lemah dalam 5 persen waktu.
• Menerapkan apa yang telah saya pelajari

2) TANGGUNG JAWAB
• Langkah-langkah menuju tanggung jawab
Bertanggung jawablah pada diri Anda sendiri. Bertanggung jawablah atas apa yang
dapat Anda lakukan. Bertanggung jawab atas apa yang telah Anda terima dan
bertanggung jawablah terhadap mereka yang Anda pimpin.
• Menerapkan apa yang telah Anda pelajari
Agar yakin suatu tugas akan diselesaikan, Anda harus memperhatikan tanggung jawab dan kemajuan tim Anda. Tuliskan nama setiap orang, bagian mereka dalam tugas dan tanggung jawab Anda terhadap setiap anggota tim.
• Bertanggung Jawab
Kesuksesan dan kekuasaan pemimpin menuntut untuk menjadi bertanggung jawab terhadap orang lain. Tabiat pembawaan manusia tidak dapat menangani kekuasaan yang tidak diuji.
• Pemimpin dapat dengan mudah dibedakan dari pengikutnya
Bagaimana pemimpin dapat tetap bertanggung jawab terhadap posisi dan orang-orang yang dipimpinnya? Jawabannya adalah bahwa pemimpin mengembangkan integritas.

3) INTEGRITAS
Ada lima cara yang dapat Anda perjuangkan untuk menunjukkan integritas pada bawaahan
Anda :
• Anda mengerjakan apa yang Anda ajarkan
• Anda melakukan apa yang Anda katakan
• Anda berlaku jujur pada orang lain
• Anda mendahulukan apa yang terbaik bagi orang lain
• Anda transparan dan peka

4) MENERAPKAN APA YANG TELAH ANDA PELAJARI
Tidak menyadari bahwa tidak mampu adalah kasta terendah dalam kepemimpinan. Paling tidak seorang dapat dipandang sebagai pemimpin bila sadar kalau tidak mampu, sehingga bertindak sebagai pembelajar. Sebagai pembelajar secara alami kita diberikan bakat namun sering tidak sara kalau kita mampu. Siklus hidup yang naik turun mengundang kebosanan sehingga meski sudah mempunyai kemampuan sering kali mau dan mampu tidak membuahkan apapun juga. Oleh karena itulah kita perlu membudayakan kesadaran dan kemauan kita sehingga menjadi karakter. Menyadari karakter dapat dilakukan dengan:
• Bayar sekarang, bermain kemudian
Disini Anda ditujukan untuk menyelesaikan tugas Anda terlebih dahulu. Anda dapat
bersenang-senang.
• Dikendalikan oleh karakter bukan dikendalikan oleh emosi
Kesuksesan tergantung bukan pada seberapa baik Anda melakukan hal-hal yang Anda sukai, tetapi bagaimana Anda berprestasi dalam kewajiban yang tidak Anda sukai. Satu hal yang membuat perbedaan antara orangsukses dan tidak sukses bahwa orang sukses dikendalikan oleh karakter dan bukan oleh emosi.
• Membudayakan yang telah saya saya pelajari
Karakter yang baik lebih dipuji dibanding bakat yang luar biasa. Sebagian besar bakat adalah pemberian, sebaliknya karakter yang baik tidak diberikan pada kita. Kita harus membangunnya sedikit demi sedikit dengan pemikiran, pilihan, keberanian, dan penentuan. Ini hanya akan diwujudkan dengan mempertahankan gaya hidup yang disiplin.

Pemimpin yang hebat akan selalu sadar atas keterbatasannya sebelum ia mencoba
mengoreksi keterbatasan orang lain.

Kepemimpinan – DISIPLIN PRIBADI
Proses Untuk Menegembangkan Disiplin Pribadi
(1) Mulailah dengan diri Anda sendiri.
(2) Pesaing Anda.
(3) Memulai lebih dini.
(4) Memulai secara kecil-kecilan.
(5) Memulai Sekarang
(6) Mengorganisasi kehidupan Anda.

Daftar Sepuluh Puncak untuk Organisasi Pribadi
(1) Menempatkan prioritas Anda
(2) Menempatkan prioritas dalam kalender Anda
(3) Menyediakan sedikit waktu untuk hal yang tidak terduga-duga
(4) Menerjakan prioritas utama satu demi satu
(5) Mengorganisasi ruang kerja Anda
(6) Bekerja menurut perangai Anda
(7) Menggunakan waktu menyetir Anda untk pekerjaan ringan dan pertumbuhan
(8) Mengembangkan system yang bekerja bagi Anda
(9) Selaluu punya rencana untuk menit-menit di antara pertemuan
(10) Berfokuslah pada hasil bukan pada kegiatan.

Setelah itu “SELAMAT DATANG TANGUNG JAWAB”